"change" معنى n. تغيير, تبديل, صرافة, سوق ألاوراق المالية, تنويع, فائض القيمة المستحقة, قطع النقد الصغيرة, غيار من الملابس, تغير, تقلب v. غير, بدل, صرف ورقة نقدية, تبدل, تغير, استبدل, تبادل, إنتقل من, نوع, وجه, قرع الأجراس, غير موقفه, قلب تَبَدُّل
"change by reversal" معنى أبطل ألغى استدار انحرف انعطف اِنْعكس اِنْقلب تحرك في الاتجاه المعاكس تخلص من حام حول حرك حول رجع عكس عكس الاتجاه غير قاد الى الوراء قدم خدمة قلب لوى
Dad, by striking, they're trying to change management so they can be happier and more productive. لكن أبي ، بمظاهرة الإحتجاج ، هم يحاولون الحصول على ترتيب إداري ليكونوا راضين ويعملون أفضل
The objectives, content, and process of change should all be specified as part of a change management plan. منثم ينبغي تحديد الأهداف والمحتوى، والعمليات المطلوبة لنجاح التغيير ليكونواكجزء أساسي من من خطة التغيير الإداري.
Both the design details and risks associated with modifications are critical to performing IA within the change management processes. إن كلاً من تفاصيل التصميم والمخاطر المتعلقة بالتعديلات يمثل أهمية من أجل إجراء تحليل الأثر ضمن عمليات إدارة التغيير.
Consultancies may also provide organizational change management assistance, development of coaching skills, process analysis, technology implementation, strategy development, or operational improvement services. قد تقدم شركات الإستشارات الإدارية أيضا المساعدة في إدارة التغيير التنظيمي، وتطوير المهارات والتدريب، وتنفيذ التكنولوجيا، وتطوير إستراتيجية، أو تحسين الخدمات التشغيلية. .
Some treat CM as being similar to a librarian activity, and break out change control or change management as a separate or stand alone discipline. والبعض يعامل إدارة التهيئة على أنها تشبه نشاطًا مكتبيًا، وأنها تقوم بالتحكم في التغيير أو إدارة التغيير كنظام منفصل أو مستقل.
In essence, it may be regarded as a special field of expertise of organization studies and change management applied to architecture. وبشكل رئيس، يمكن النظر إليه كمجال خاص يجمع ما تم التوصل إليه من خبرات في مجالات الدراسات التنظيمية وإدارة التغيير، والتي يتم تطبيقها على فن العمارة.
Change management processes should include creative marketing to enable communication between changing audiences, as well as deep social understanding about leadership styles and group dynamics. تعتمد عمليات التغيير في العمل على اتباع اساليب إبداعية من من مجال التسويق الضرورية لتمكين الاتصال بين جماهير التغيير، وكذلك الفهم العميق لأساليب القيادة وديناميات الجماعة وإدارة المشاريع التحويلية.
Roberts also stressed the use of change management tools to proactively address resistance to change—a factor linked to the demise of many reengineering initiatives that looked good on the drawing board. روبرتس شدد أيضا على استخدام أدوات إدارة التغيير من أجل المبادرة إلى معالجة مقاومة التغيير، وهو عامل مرتبط بزوال مبادرات اعادة الهندسة الكثيرة التي بدت جيدة على لوحة الرسم.
Change management can ensure standardized methods, processes and procedures which are used for all changes, facilitate efficient and prompt handling of all changes, and maintain the proper balance between the need for change and the potential detrimental impact of changes. تضمن إدارة التغيير لتباع طرق موحدة لتطبيق العمليات والإجراءات التي تستخدم في كافة التغييرات، كما تسهل التعامل بكفاءة وفورية في جميع التغييرات، والحفاظ على التوازن السليم بين الحاجة إلى التغيير والتأثير المحتمل الضارة للتغييرات.
Linda Ackerman Anderson states in Beyond Change Management that in the late 1980s and early 1990s, top leaders, growing dissatisfied with the failures of creating and implementing changes in a top-down fashion, created the role of the change leader to take responsibility for the human side of the change. وصفت ليندا أكرمان أندرسون، المؤلفة المشاركة في تحرير كتاب "ما بعد إدارة التغيير"، حالة امتعاض القادةالكبار في أواخر الثمانينات وبدايات التسعينات من فشل محاولات إنشاء وتنفيذ التغييرات بمنهجية من "الأعلى إلى الأسفل".
جوال إصدار